بسمه تعالى وله الحمد
وصلاته وسلامه على رسوله الامين وآله الطيبين الطاهرين
(( الشخصية القيادية ))
مما لاشكَّ انَّ التصدي للمسؤولية ليس بالامر الهين ، فهو يحتاج الى مجموعة من المقومات
والعناصر التي يجب توفرها في الشخصية القيادية لتؤدي وظيفتها بشكل فاعل ومتقن .
وهنا سوف نذكر أهم معالم وموقومات تلك الشخصية :
1. حُسن الادارة والتنظيم والابتعاد عن العشوائية والفوضى .
2. قوّة الشخصية وثبات الموقف والتحلي بروح القائد .
3. الرؤية المستقبلية والتخطيط المسبق لكل أمر.
4. الوعي القانوني والاداري وإتقان العمل بشكل محكم .
5. التشاور وعدم التفرد بالرأي .
6. الالتزام بقوانين العمل وتطبيقه على نفسه قبل غيره ليكون قدوة للعاملين معه .
7. الصبر وعدم الاستعجال والتأني في الوصول الى النتائج
( فالوصول المتأخر خيرٌ من عدم الوصول ) .
8. تشجيع العاملين وشكرهم وتحفيزهم لمواصلة العمل .
9. الابتعاد عن الانا والبحث عن المديح والتملق .
10 . مراقبة العمل بدقة وليس مراقبة العاملين والتجسس عليهم .
11. التكليف بالمستطاع ، فإن أردتَ أن تُطاع فأمر بالمستطاع .
12. الحكمة والتعقّل وحسن التصرف .
وصلاته وسلامه على رسوله الامين وآله الطيبين الطاهرين
(( الشخصية القيادية ))
مما لاشكَّ انَّ التصدي للمسؤولية ليس بالامر الهين ، فهو يحتاج الى مجموعة من المقومات
والعناصر التي يجب توفرها في الشخصية القيادية لتؤدي وظيفتها بشكل فاعل ومتقن .
وهنا سوف نذكر أهم معالم وموقومات تلك الشخصية :
1. حُسن الادارة والتنظيم والابتعاد عن العشوائية والفوضى .
2. قوّة الشخصية وثبات الموقف والتحلي بروح القائد .
3. الرؤية المستقبلية والتخطيط المسبق لكل أمر.
4. الوعي القانوني والاداري وإتقان العمل بشكل محكم .
5. التشاور وعدم التفرد بالرأي .
6. الالتزام بقوانين العمل وتطبيقه على نفسه قبل غيره ليكون قدوة للعاملين معه .
7. الصبر وعدم الاستعجال والتأني في الوصول الى النتائج
( فالوصول المتأخر خيرٌ من عدم الوصول ) .
8. تشجيع العاملين وشكرهم وتحفيزهم لمواصلة العمل .
9. الابتعاد عن الانا والبحث عن المديح والتملق .
10 . مراقبة العمل بدقة وليس مراقبة العاملين والتجسس عليهم .
11. التكليف بالمستطاع ، فإن أردتَ أن تُطاع فأمر بالمستطاع .
12. الحكمة والتعقّل وحسن التصرف .
تعليق